経済経営学部2年生のゼミ「基礎演習Ⅱ」の学生たちが１１月２日、インタビュー実習の第２弾として、キャリアセンターの佐藤佳祐さん（課長補佐）を訪ね、就活に向けた心得などについて聴きました。

学生はデジタルコミュニケーションコース（青木康晋特任教授）のゼミの半澤晴輝さん、吉田百華さん、鎌田璃珠さん。青木ゼミには学生が９人いて、聞く、話す、書くことの基本やデジタルでの表現を学んでいます。７月には、そろって吉村作治総長にインタビューしました（７月２４日のブログをご参照ください）。今回は9人のゼミ生が３人１組のグループに分かれ、それぞれ話を聴きたい人に協力をお願いし、インタビューを実践してみようという趣旨です。

東日本国際大学は「就職率100％」を誇っており、それを支えているのが佐藤さんらキャリアセンター職員です。佐藤さんはこの大学のＯＢでもあり、大学時代は柔道部員として、東北大会で個人（１００キロ超級）、団体とも優勝。国体にも福島県代表として4回出場しました。現在、柔道部の部長も兼ねています。

インタビューは「就職活動において一番大切なことは何ですか」（半澤さん）という質問からスタート。佐藤さんは「いろんな経験をすること。就職の面接では、学生時代どんなことをしてきましたかと聞かれるので、何もしていないと答えられない」と丁寧に説明しました。吉田さんは、企業のサイトを見る際、重点的に見たほうがいいところはどこですかと質問。すると、「離職率を見る。辞める人が多い場合は何らかの原因がある。給料だけで判断せずに中身をしっかり見ましょう」

佐藤さんの持前は、学生それぞれのアピールすべきポイントを引き出す力と、徹底した面倒見のよさ。学生とさまざまな会話をする中で「本人も気づいていない、その学生の強みを引き出す」のだそうです。「ウチぐらい、１人の学生に時間をかける大学はないでしょう」とも。たとえばドラッグストアチェーンを志望する学生には、一緒に第一志望の会社の店舗だけでなく、ライバル会社の店も回り、各店の陳列方法などをつぶさに観察して、就活に生かしてもらうとのこと。佐藤さんは２年生たちに向けて「とにかく早く動くこと」と強調し、各企業のインターンシップに応募することを勧めました。

（※この原稿は文中の学生、半澤さん、吉田さん、鎌田さんの合作です。）