キャリアセンター紹介

センターポリシー

ゼミと連動するキャリア教育
東日本国際大学ではゼミを中心とする活動とキャリア教育を連動し、学生、保護者、大学が三位一体となりキャリア教育体制を築いています。そしてこの成果は就職率の向上等にも現れています。
センターポリシー
学生ひとり一人の将来の進路や人生における働き方や生き方を考え、目先の就職という"点"で考えるのではなく、人生の終焉までの"線"を通して考えてもらう支援をしております。 具体的な実施内容として、下記の活動を行っております。

  • ゼミを中心とし、学生、保護者、大学が三位一体となった新しいキャリア教育体制を築く。
  • ゼミ担当者がキャリアセンターと連携し、各年次に応じたキャリア教育のアドバイザーとなり、キャリアに関する各学年のゼミ会議を開催すると同時に、保護者会等を通じて保護者への情報提供と連携を行う。
  • キャリア講座および資格講座の充実を図る。
  • キャリアセンターにおいて求人開拓、キャリア教育、インターンシップ、就職相談、教員に対するキャリア教育等、キャリア関連の各種業務を企画・統括する。
  • キャリアセンターにおける情報システムの整備、ならびにキャリア・アドバイザーの活用を行う。

3・4・3体制
キャリアセンターでは、地域の資源となりうる東日本国際大学のビジョンを達成するため、地域力を高める人材育成をキャリア教育のミッションとしています。
そのため、キャリアデザインは、高校時代の3年間、大学時代の4年間、卒業してからの3年間にわたり築いていくことを基本にカウンセリングを行っています。